工作变动时期员工的管理

工作变动时期员工的管理 　　工作变动，包括岗位向上、平级、向下的调整，工作地点、内容等的变动。 由于大多数习惯稳定，害怕变化，所以企业一定要作好这个时期的沟通工作。 1.沟通内容的侧重点包括工作变动的