绩效考核办法

绩效考核办法1、目的为了规范员工管理，将公司的绩效与个人的工作绩效直接挂钩，以便更好的解决公司管理队伍出现的问题。同时为改善员工绩效，提高能力与素质，促进员工人事升迁、奖惩和促进主管与员工之间的了解，