《弟子规》 企业践行操作版本及实施方案

《弟子规》践行操作版本202x年11月28日〔草案）刖 B一切企业治理问题，归根到底都是人的问题；一切人的问题，归根到底都是心的问题。如何解决人心的问题呢？我们认为，归根到底要靠教育。惟有良好的教育，

《弟子规》践行操作版本 年月日〔草案） 202x1128 刖 B 一切企业治理问题，归根到底都是人的问题； 一切人的问题，归根到底都是心的问题。 如何解决人心的问题呢？我们认为，归根到底要靠教育。惟有良好的教育，才能 从 根本上理顺人心，形成良好的团队向心力、凝聚力和战斗力。 今天，在经过三十年多改革放开之后，在竞争无处不在的市场经济条件下，在绝 大 多数人们都习惯于功利主义思想的情况下，我们该拿什么来教育和引导员工呢？ 这是中国企业界普遍困惑的课题。 这也是作为中国咨询行业及培训行业重要一员的金蓝盟人，必须领先响应、积极 面 对并从理论到实践层面予以答复的课题。 正是基于这样的社会历史使命认知，我们于三年前开始了全员学习和践行《弟子 规》 的活动，并取得了积极的成效。 经过三十多年的改革放开，今天的中国已经自信豪迈地站到一个世界瞩目的时代 新 高度与历史新起点。 经过十二年的困难奋斗，今天的金蓝盟已经自信踏实地站到中国咨询行业的一个 时 代新高度与历史新起点。 经过三年来围绕《弟子规》的学习，金蓝盟人已经初步树立起“爱心、善行、共 赢〃 的企业文化，“存好心、说好话、行好事、做好人〃正在内化为我们共同的行为准 则和经 营哲学，我们的客户口碑和品牌形象得到了进一步的稳固和提升，我们的业绩 到达了平 均每年％的高速增长。 今天，金蓝盟所赢得的客户口碑与良好业绩，说明她已经在某种程度上为中国咨 询 界树立了一个标杆。 今天，我们完全有理由信托，金蓝盟践行《弟子规》的一系列探究与实践，正在 为 蓬勃开展的中国企业界制造一个可堪学习借鉴的标杆。 今天，我们需要站在一个新的时代起点和历史高度，认真地总结过去三年来全员 学 习和践行《弟子规》的经验与成果，并将这场活动推向新的高度，以进一步提升从 每个金 蓝盟人到整个团队的素养，进一步增强整个企业生命体的活力，从而使全体金 蓝盟人能 够凝聚更大的力量，肩负更大的使命，迎接更大的挑战，制造更高的业绩， 赢得更大的辉 煌。 今天，我们所做的一切，皆是为了引导中国企业界贯彻落实党中央和胡总书记提 出 的构建和谐社会的重要方针，为了探究新时期中国特色的和谐幸福职场文化，作出 金蓝 盟人应有的和独特的奉献。 第一局部、 理念篇