小学教师教学实绩考核办法

小学教师教学实绩考核办法一、教学实绩的构成（60分）教学实绩包括教学效果（40分）、教学常规（8分）、 研究与提高（5分）、工作量（3分）、特色工作（4分）。二、考核组及等级的划分将全校教师按级部分为

小学教师教学实绩考核办法 （60 一、教学实绩的构成分） 教学实绩包括教学效果（40分）、教学常规（8分）、研 究与提高（5分）、工作量（3分）、特色工作（4分）。 二、考核组及等级的划分 将全校教师按级部分为高级部、中级部、低级部、行政工 勤组。根据教学成绩、教学常规、研究与提高、工作量、特色 工作的量化总分划分等级，每个被考核小组从高分到低分， 划分为A、B、C、D四级，按各个等级的人数比例分配到各组， 其比例为25%、50%,20%,5%具体名额学校分配公示。 o 三、量化细则 1 .教学效果（40分）：按照《小学教师教育教学工作综合 考核办法》的第四、五部分“教学效果（300分）和德育工作 （100分）”折算成（40分）。 2 .教学常规（8分）：按照《小学教师教育教学工作综合 考核办法》的第二部分“教学常规（300分）”折算成8分。 3 .研究与提高（5分）：按照《小学教师教育教学工作综 合考核办法》的第三部分“研究与提高（110分）”折算成5 分。 4 .工作量（3分）：按照《小学教师教育教学工作综合考 核办法》的第六部分“工作量（40分）”折算成3分。