胜任素质模型在人力资源管理中应用

胜任素质模型在人力资源管理中的应用一、职工招聘与考中工作分析工作分析是公司实行招聘的基础，假如仅对岗位的构成因素，如岗位性质、特点、职责权限、劳动条件和状况进行分析，很难鉴识岗位的胜任特点要