案例探讨之困境中如何有效的保留核心员工

案例探讨之困境中如何有效的保留核心员工　　核心人才跳槽、企业经营困难、普通员工抱怨等多重困境，是目前很多企业普遍存在的境况。如何在物价飞涨的情况下，做好保留好核心人才工作，对于人力资源工作人员来讲是巨