绩效反馈及其应用

绩效反馈和应用：目的：员工了解自己在本绩效周期内的绩效是否达到所定的目标，行为态度是否合格；双方达成对评估结果一致的看法。（对比绩效）绩效为合格的原因所在，制定绩效改进计划。（改进绩效）管理者向员工传