反“三违”管理考核办法

反“三违”管理考核办法1目的为了强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律(以下简称“三违”)，引导和教育员工形成良好的安全行为习惯，确保安全形式的稳定，根据《安全生产法》和公司安全生

反“三违”管理考核办法 1目的 为了强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律(以下 简称“三违”)，引导和教育员工形成良好的安全行为习惯，确保安全形式的稳 定，根据《安全生产法》和公司安全生产的相关规定，特制订本制度。 2适用范围 适用于公司所有人员及进入公司辖区内的相关方人员。 3术语与定义 3. 1违章指挥：是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标 准、制度及公司规章制度的指挥行为。 3. 2违章作业：是指在劳动过程中违反国家法律法规和公司规定的各项规章制 度的行为，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规 则、章程、条例、办法和制度以及有关安全生产____、决定等。 3. 3违反劳动纪律：是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正 常进行而指定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。 4机构与职责 4. 1安全部是反“三违”归口管理部门，重点组织查处作业中的违章指挥、违 章作业、违反劳动纪律等行为，配合宣教部组织“三违”人员的再培训。 4. 2宣教部利用各种媒体，广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性， 曝光“三违”行为；定期组织全员进行安全教育和事故案例教育，提高全员安全 意识，有计划组织特殊工种及岗位操作工的安全技术培训，增强业务安全保护能 力。 ____公 司安委会领导小组及各部门管理人员要加强现场安全监督检查，严格 第1页共4页