成功的人力资源管理者

成功的人力资源管理者如果说业务部门是企业的“赢利源”，财务部门是企业的“赢利分析源”，那么，人力资源部门就是企业的“赢利助推器”。人力资源与其他部门相比，有着很大的不同（见下表）：人资部门其他部门策划