制造业薪酬体系结构

薪酬设计系统组成一、我公司当前的薪酬系统状态职工薪资主假如以行政职务为标准进行确立，而不是以职工详尽担当的岗位责任进行确立，突出表现为岗位对公司的价值不可以够获得表现，使各岗位薪酬差距拉不开