公司薪酬体系设计方案-主推![1]1[修改版]

第一篇：公司薪酬体系设计方案-主推![1]1河南长领食品有限公司薪酬体系设计方案（草案）一、薪酬设计的目的公司角度：降低员工流动率，特别是关键人才流动；（1） 吸引人才，特别是吸引重要的关键人才（优秀