禁烟奖惩制度

禁烟奖惩制度考勤奖罚1.迟到：上班迟于公司规定上班时间称为迟到。迟到____分钟以内，每人每次扣薪____元;迟到____分钟以上，记旷工____次并扣当日薪资;月迟到达____次以上者(含____次

禁烟奖惩制度 考勤奖罚1.迟到：上班迟于公司规定上班时间称为迟到。迟到____分钟以 内，每人每次扣薪____元;迟到____分钟以上，记旷工____次并扣当日薪资;月迟到 达____次以上者(含____次)，给于通报批评____次;月迟到达____次以上者(含____ 次)，给予开除处理，公司不予任何补偿。 2. 早退：下班早于公司规定上班时间称为早退。早退____分钟以内，每人每次 扣薪____元;早退____分钟以上，记旷工____次并扣当日薪资。月早退达三次以上 者(含____次)，给予通报批评一次;月早退达____次以上者(含____次)，给予开除处 理，公司不予任何补偿。 3. 旷工：未经部门主管批准，无故不上班或私自离开工作岗位者，事后无正当 理由或是谎报、伪造证明以及以不正当手段骗取或于假期满后未到岗的且未作说 明的，均视为旷工。旷工以小时计，不足一小时按一小时计算。旷工期间不计薪 资，并扣罚旷工同等时间的两倍薪资，连续旷工三天，或一年累计旷工达五日 者，予以解雇处理，一律不予发放补偿费。 相关假期 1. 事假 员工因有私人事务需请事假者，应事先填写《请假单》，事假以小时为计算 单位，不足____小时按____小时计;事假每月不得超过三天，一年内累计不得超过 ____天。事假期间不计薪酬。 2. 病假 病假以小时为计算单位，不足____小时按____小时计;病假超过____日者在销 假时需市级医院(含市级以上医院)以上证明及医药费用单据，无证明者以事假论 处。病假一个月内累计不超过____天，一年内累计不超过____天;超过____天者， 第1页共 18 页