关于新形势下构建企业和谐劳动关系途径的探讨

关于新形势下构建企业和谐劳动关系途径的探讨 构建企业和谐劳动关系途径的探讨 十八大指出。劳动关系是最基本的社会经济关系，构建和谐劳动关系是保障和改善民生、维护社会安定和谐的基础，更是目前

 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。  1 39 第页共页 关于新形势下构建企业和谐劳动关系途径的探 讨 构建企业和谐劳动关系途径的探讨 十八大指出。劳动关系是最基本的社会经济关系，构建 和谐劳动关系是保障和改善民生、维护社会安定和谐的基础， 更是目前工会工作和思想政治工作的重要任务。那么，新形 势下，企业如何努力构建和谐劳动关系呢。笔者认为要不断 加强人文关怀，才能促进企业健康和谐发展。 人文关怀，就是关注员工的生活和发展，体现在以人为 本，尊重人、理解人、关心人。以人为本是科学发展观的核 心，深刻理解以人为本，才能全面把握科学发展观的精神实 质和科学内涵。新形势下构建和谐企业，构建和谐劳动关系， 要根据群众的实际需要，从单纯的注重思想政治教育，逐步 向既注重思想政治教育，又注重人文关怀的方向转变。要将 人文关怀真正融入企业工会和思想政治工作，为企业发展起 到凝聚人心、理顺关系，营造一个安全稳定，和谐文明的企 业环境。 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。