几种常用薪酬制度的优劣比较

几种常用薪酬制度的优劣比较 科学有效的鼓励机制能够让员工发挥出最正确的潜能，为企业创造更大的价值。鼓励的方法很多，但是薪酬可以说是一种最重要的、最易使用的方法。它是企业对员工给企业所做的奉献(包括他们