2020公务员考试申论范文：解决就业问题

2020 公事员考试申论范文：解决就业问题我国是一个人口大国，无论是城镇仍是乡村，劳动力总供应都远远大于总需求。所以，就业问题是一道摆在国人眼前的难题，就业问题不单在总量上存在困难，并且就业的构造性矛

2020公务员考试申论精选范文：解决就业问题 2020公事员考试申论范文：解决就业问题 我国是一个人口大国，无论是城镇仍是乡村，劳动力总供应都远 远大于总需求。所以，就业问题是一道摆在国人眼前的难题，就业 问题不单在总量上存在困难，并且就业的构造性矛盾和地区性问题 也很突出。怎样扩大就业，不单关系改革发展稳固的全局，关系人 民生活水平的提升，更关系国家的长治久安，这既是重要的经济问 题，也是重要的政治问题。所以，解决好就业问题是保护国家稳固 的要点。 经济发展与就业向来是互动的关系，目前在我国已经基本形成了就 业和经济发展良性互动的态势，劳动就业工作获得了较大的收效。面 对获得的成绩，我们更要客观地剖析我国就业面对的局势和问题。 我国劳动力资源总量供大于求的矛盾较为突出。从劳动力供应方 面来看主要有两条门路汇聚。一是劳动力重生力量。每年都有数以 万计的人步入劳动年纪成为城市重生的劳动力，而城市自己没法将 全部的重生力量吸纳，进而产生就业压力问题。二是我国乡村劳动 力的“转移流”。从我国乡村劳动力转移的状况看，每年转移的人 数处于一个较大的规模。这些人到城市里找寻工作，帮助城市建设 发展，可是愈来愈多的乡村劳动力进入城市也渐渐高出了城市的承 载量，给城市发展带来了巨大的压力。 我国就业中的性别鄙视现象也较为突出，并且有愈演愈烈的趋向。 性别鄙视主假如针对女性的性别鄙视，主要表现为：一是用人单位在 录取名额中明确规定男性。二是用人单位即便录取女性也会提升用人 标准，推行与男性相异的两重标准。三是用人单位在劳动合同中还会 限制女性应得的基本权益，如生育权、婚姻权等。就业过程中的性别 鄙视，给就业工作蒙上了一层不公正的暗影，对解决就业问题产生了 不利的影响。 就业过程中特别人群的就业局势不容乐观。近几年，农民工的就 业问题备受瞩目。一方面是大量民工进城以后找不到适合的工作， 1/2