人力资源岗位主要职责（三篇）

人力资源岗位主要职责人力资源岗位的主要职责包括但不限于以下方面：1. 招聘与面试：负责与业务部门沟通，了解招聘需求，招聘合适的人才，并进行面试、测评等工作。2. 员工入职与离职管理：负责新员工入职手续