银行教育培训工作年终总结范文

银行教育培训工作年终总结范文根据总行干部教育培训总体规划，**分行根据新形势、新任务的需要，及时调整工作重心，加大培训力度，制定了《20xx年**分行教育培训计划》。并以全面落实人民银行人才兴行的发展

银行教育培训工作年终总结范文 根据总行干部教育培训总体规划，**分行根据新形势、新任务的 需要，及时调整工作重心，加大培训力度，制定了《20xx年**分行教 育培训计划》。并以全面落实人民银行人才兴行的发展战略为方向， 采取有力措施，加强对干部职工的政治理论学习，加大各类培训力 度，取得了明显成效，进一步提高了干部职工队伍素质。 20xx年我分行全辖共举办各级各类干部培训班758个，培训 48889学时，参训人员15498人次，并从以下几个方面重点开展教育培 训工作： 一、大力开展党校培训轮训工作。 **分行党校通过举办党校主体班，在实践中探索了一条依托地方 资源、突出央行特色、改进教学管理、提高培训效果的党校办学思 路，提高了分行党校的整体工作水平。 按照总行党校全年工作部署，制定《**分行党校20xx年度培训计 划》，按计划分别于三月下旬和五月下旬举办了第二、三期**分行党 校主体班，共对98名近两年新提拔的副处级领导干部进行了40天的 脱产理论培训。学员经过理论辅导、经济金融热点问题讲座、实地考 察等不同阶段的学习，回到单位后，结合本地工作实际情况撰写了调 研论文，分行党校对第二、三期党校主体班调研课题及学员论文进行 评估，学员们完成了专题调研报告7篇，毕业论文98篇，经分行党校 组织的专家审阅，推荐优秀论文42篇，论文优秀率为43%，理论课考 试优秀率达94%。通过接受党校教育，领导干部的党性修养、政治理论 素质和依法履行职责的能力进一步增强。 二、加强对辖内各级领导干部的理论业务培训。 第1 页共 8页