秘书人员职业素养建设心得体会

秘书人员职业素养建设心得体会 浅议秘书人员职业素养建设 参谋助手、承上启下、协调效劳、调查研究、信息督查，是秘书工作的几项根本职能。要顺利履行这些职能，就要求秘书人员是一个“通才”、“全才”，甚至是“

秘书人员职业素养建设心得体会 浅议秘书人员职业素养建设 参谋助手、承上启下、协调效劳、调查 研究、信息督查，是秘书工作的几项根本职能。要顺利履行这些职 能，就要求秘书人员是一个“通才”、“全才”，甚至是“超 才”。结合“三本书”的学习体会，现就如何加强秘书人员的职业 素养建设、提高业务能力，做一些粗浅的探讨。 秘书人员工作的全 面性、活动的宽广性及其角色的多变性，除了应具备一般管理干部 的素质之外，还必须具备与秘书本职工作的性质、任务相应的更 高、更严的要求，其中尤以“德”、“谋”、“书”为最根本素养 和业务能力。 重德。“德才兼备，以德为重”a。一个秘书人员，假设不能把 “德”放在首位，即使有“满腹经纶”、“张良之才”，也不能算 是一个合格的秘书。秘书不为名，不为利，任劳任怨，甘当无名英 雄。经常拟稿，但自己不著名，也不拿稿费;经常组织会议，但自己 从不上主席台。经常熬夜，但白天还得正常工作，节假日他人逛公 园、溜马路、与家人共享天伦之乐，但自己还得值班，不能休息。 其它人员受了委屈还可嘟噜几句，而秘书必须以绝对服从为天职， 等等。 而这一切，还往往得不到家人的支持，别人的理解和社会的公认。 凡此种种，都说明一点，没有一个全心全意为人效劳的心是当不了 一个秘书的。特别是当前秘书人员物质待遇相对社会上一些行业、 一些人员普遍差距较大而工作往往“出力不讨好”的情况下，在国 内外环境错综复杂多变的形势下，没有“富贵不淫，贫贱不移”， “宁公而贫，不私而富”，“君子修道重德，不为困而改节”的思 想品德，廉洁奉公、勤政为民、艰苦奋斗、一尘不染的政治本色，