中小企业绩效管理存在的问题

中小企业绩效管理存在的问题一、中小企业绩效管理问题（一）绩效考核指标设计不够科学。一般来讲，科学的绩效考核指标体系具体由三部分构成：工作业绩考核、工作态度考核、工作能力考核。它不仅要和企业的发展战略具