精选银行财务岗位竞聘演讲稿

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学无止境 银行财务岗位竞聘演讲稿 小编为大家收集整理了《银行财务岗位精选竞聘演讲稿》供大家参考，希望 对大家有所帮助！！！ 尊敬的各位领导、各位同事：大家好!感谢支行领导为我们创造了这次公平 竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行计划财 务科科长职务。我现年28岁，*党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我 的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫 科科长等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直 把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上， 责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养， 领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作 风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认 为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从 不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。如果有幸得到各位领导和同志们 的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。1、建 立科学合理的组织结构体系。进一步配合加大银行的内部组织结构改革，形成各 级行机构设置的统一，上下级行的部门设置对应关系或包容关系、进一步界定部 门经营的产品收入、支出边界，准确归集部门的收入和成本，认真编制清晰明确 的分部报告及部门预算。同时,在改革内部组织结构时，参照大型商业银行的组 织结构模式，以事业部制为方向，充分考虑编制分部报告和推行纵向部门预算的 需要。2、完善信息系统，提供详细的基础数据。分部报告的编制、部门预算的 推行需要完善的信息系统支持，通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、 部门产品对应关系等，合理科学地归集部门收入和成本，并通过信息系统实现部 门预算编制、监控和分析的自动化。尽快建立全行统一的信息系统和数据中心; 已实现全行数据集中的行，重新审视加强现有的信息系统，根据编制分部报告和 部门预算的需要，进一步完善信息系统，为部门预算的编制和业绩考评提供强有 1