装饰公司员工的管理制度[修改版]

第一篇：装饰公司员工的管理制度员工纪律奖惩条例实施细则：目的：为增强公司员工的劳动纪律和集体组织观念，弘扬企业精神，纯洁员工队伍、营造安全文明、高效的生产（办公）秩序，提高群体作战能力。范围：本公司全

第一篇：装饰公司员工的管理制度 员工纪律奖惩条例实施细则： 目的：为增强公司员工的劳动纪律和集体组织观念，弘扬企业精神，纯洁员工队伍、营造安全文明、 高效的生产（办公）秩序，提高群体作战能力。 范围：本公司全体员工。 职责：由所在部门负责上报，有关部门做好核实处理和奖励。 内容：纪律奖惩条例实施细则。 一、总则 1, 、本《细则》规定的目的是用奖惩手段，惩处违法乱纪，褒奖遵章守纪及有功人员以保护公司员工的 正当权益。 2,, 、违纪行为在适用纪律规定上一律平等任何人不允许有超越纪律的特权。 3 、纪律明文规定为违纪行为的，依照本制度处罚，纪律没有明文规定的违纪行为，以教育为主，但侵 犯或损害集体或他人利益的行为，则参照国家有关法规和公司有关制度规定处理。 二、奖励 奖励分为：通报表扬、嘉奖、小功、大功。 1100 、全勤奖（全年无不良记录）奖励元。 25% 、合理化建议被公司采纳的。根据建议所创造的总效益的奖给建议者，记大功或小功一次。 398100 、应知应会、各类考试成绩分以上，奖励元，予以通报表扬。 4100 、员工在工作中表现突出，能自觉遵守和维护公司制度，无任何不良记录，奖励元，予以通报表 扬。 5100%50 、能出色的完成领导交办的各项工作任务，任务完成率，无差错者，奖励元，予以通报表