4s店绩效考核范文

4s店绩效考核范文 4s店绩效考核 一、体系 1.薪酬策略：对外，采取适度领先策略，保持在人才和劳动力市场中具有一定的竞争性;对内，采取按责任与奉献取酬策略。目前不宜采取提成方式，售后效劳部、销售部采