2024年行政人力资源工作职责

2024年行政人力资源工作职责主要包括以下几个方面：1. 人力资源规划：根据企业发展战略和人力资源需求，制定人力资源规划，包括人员招聘计划、员工培训计划等，并确保人力资源规划与企业战略的一致性。2.