人力资源管理建设标准流程

人力资源管理建设框架图制定薪资方案（由岗位等级建立工资等级制度以及相应的工资、福利）绩效考核（进行目标考核、根据结果决定奖金、晋升等）设定年度工作实现目标（进行评估、目标管理）岗位评估（评价出每个岗位