企业安全教育应实行“五化法”模板范本

企业安全教育应实行“五化法〃安全工作是一项系统工程，涉及到许多学科和领域。安全教育无 疑是其中很重要的一项，这一点已成为有识之士的共识。虽然谁都承 认安全教育的重要性，但实际操作起来又常常被淡化了，很

企业安全教育应实行“五化法〃 安全工作是一项系统工程，涉及到许多学科和领域。安全教育无疑是其中 很重要的一项，这一点已成为有识之士的共识。虽然谁都承认安全教育的重要 性，但实际操作起来又常常被淡化了，很难做到正规、细致、全面、有效。上 级部门制定的安全管理规定、制度，对安全教育只是作了原则性的规定，至于 具体的教材、教师素质、学习条件与环境、教学效果、约束机制、检查考核及 奖惩标准等却没有明确规定，可操作性很差，致使一些单位的安全教育流于形 式。新工人到来后，随便找个安全员应付一下。由于事先没有准备，主讲人只 能泛泛地讲一通，每人再抄一张试卷留存备查就算完事。自然这样的安全教育 根本起不到从思想上和技术上给予受教育者以提高认识增长安全技术知识的 作用，以致许多事故的受害者，查其原因仍然是不懂安全防护知识造成的。虽 然刊物上也曾有许多人呼吁过《安全教育不能走过场》、《三级安全教育要重 实效》、《安全工作亦需打假》，但收效甚微。因此，急需一个科学实用，易 于操作，正确有效的安全教育办法来扭转目前的这种状况。而五化安全教育 法就是我们现在所急需的安全教育的较好方式。 五化安全教育法，即:安全教育的步骤程序化、内容规范化、方法现代化、考 核标准化和形式多元化。这个教育法是新形势下企业安全教育的需要，同时也 是迎接我国劳动安全卫生工作迈向世纪的需要。五化安全教育法是在国内 21 外先进的安全教育经验的基础上，运用安全心理学、行为科学和系统论、现代 化安全管理的理论和方法,对安全教育的总结和概括，是理论和实践相结合的 产物。