正：国有企业人才流失原因及对策研究1

1、国有企业发展概况我国国企业经历了30年的改革开放，在阶梯式成长阶中，很长一段时间得了发展和成长，现在已经成熟很多了。在过去政府全权管理，到授权管理，转化成国有独资，再转化成国有控股，再到派股指派专