2024年度青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案基础题

2024年度青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案（基础题）一单选题(共60题)1、在确定薪酬等级、对职位的等级做细致划分时采用变动级差法，以下陈述正确的是（??）。A.职位等级越高，相

年度青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理题 2024 库附答案（基础题） 一单选题共题 (60) 、在确定薪酬等级、对职位的等级做细致划分时采用变动级差法，以下陈述正确的是 1 （）。 ?? 职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大 A. 绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的 B. 职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大 C. 各职位等级中的最高点之间的差相等 D. 【答案】 C 、关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是。 2() 利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式 A. 通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才 B. 猎头公司往往拥有优质的人才库 C. 利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长 D.