人力资源部经理安全职责范本

人力资源部经理安全职责范本一、安全政策的制定和推动1. 负责制定并推动公司的安全政策，确保该政策与公司的目标、愿景和价值观一致。2. 确保安全政策能够符合国家法律法规、标准和行业最佳实践。3. 确保公

人力资源部经理安全职责范本 一、安全政策的制定和推动 1.负责制定并推动公司的安全政策，确保该政策与公司的目 标、愿景和价值观一致。 2.确保安全政策能够符合国家法律法规、标准和行业最佳实 践。 3.确保公司各级管理人员和员工充分理解和遵守安全政策， 并为员工提供相关培训和教育。 二、安全规章制度的制定和执行 1.负责制定并促使公司的安全规章制度，包括但不限于安全 操作流程、应急预案和事故报告程序等。 2.监督和推动安全规章制度的执行，确保各部门和员工都能 严格按照规章制度进行操作和管理。 三、安全风险评估和管控 1.负责对公司的安全风险进行评估，包括但不限于工作环 境、工作设备和员工行为等因素的安全风险。 2.根据评估结果，制定相应的安全措施和管控计划，确保安 全风险得到有效控制和减少。 3.组织安全培训和演练，提高员工应对紧急情况和突发事件 的能力。 四、安全监督和检查 1.负责对公司各部门的安全管理工作进行监督和检查，包括 第1页共3页