2024年度年福建省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前练习题及答案

2024年度年福建省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前练习题及答案一单选题(共60题)1、根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。A.对外具有竞争力原则B.对员