网络运维绩效考核

网络运维绩效考核绩效考核表篇二：IT系统运维部制度考核方案(试行稿)。信息服务中心系统运维部制度考核方案（试行稿）根据信息服务中心系

‎‎‎‎ 网络运维绩效考核 ‎‎‎ 绩效考核表 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 篇二：IT系统运维部制度考核方案(试行稿)。 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 信息服务中心系统运维部制度考核方案（试行稿）根 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 据信息服务中心系统维护员的岗位工作性质，为提高系 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 统维护工作质量和工作效率，特制定以下绩效考核方案 ‎ ： ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 一、适用范围信息服务中心系统维护人员。 ‎‎‎‎‎‎ 二、考核原则、考核方法 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 1、制度考核方法分为个人考核与部门考核。 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 2、考核每月进行一次，月度考核结果将直接影响个 ‎‎‎‎‎‎ 人业绩考核和部门业绩考核。 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 3、系统运维部负责人具体负责绩效考核工作的落 ‎‎‎‎‎‎‎ 实、评定与汇总即日起开始执行。 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 三、维护人员工作范围界定1、负责网站、客户端的 ‎‎‎ 正常运行。 ‎‎‎‎‎‎‎‎ 2、及时处理系统用户咨询与请求。 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 3、对开发好的功能进行测试，编写操作手册，培 1 第页