2024年酒店人事年度工作计划

2024年酒店人事年度工作计划一、目标设定1. 提高员工满意度指数：通过加强员工培训、提供良好的工作环境和福利待遇，提高员工满意度，减少人员流动。2. 提高员工绩效评估指标：建立完善的绩效评估体系，激