2022年年度培训工作重点与目标

2022年年度培训工作重点与目标 1.1、需求在？ 公司普遍存在士气不高，冲劲缺乏的情况，员工在专业力量不强、治理层的经营治理各个层面等有待提高。 1.2、对应的课程设定主要有哪