员工入职离职管理流程

员工入职离职管理流程 一、入职工作流程 1、 资源部根据各部门的人员编制及实际需要审核确定岗位； 2、 人力资源部通知各种渠道（社会招聘、员工介绍、搜索等）筛选——通知— —填写“职位申请表”——人力