人资班课程记录整理资料

第1天 人力资源战略规划与角色定位一，人力资源战略：选、育、用、留选人：外部获取、内部获取、混合获取育人：利用（拿来可以直接用的）、协助、投资（把钱花在针对的人身上亦要求得到回报）用人：低成本、市场化