低年资护士阶段性培训管理模式的研究

低年资护士阶段性培训管理模式的研究　　摘　要：目的：主要研究九江学院附属医院低年资护士的培训分阶段进行的管理模式，进一步探讨低年资护士的管理办法。方法：实施“导师制”带教新护士，将低年资护士分阶段按不