【面试技巧】结构化面试和行为面试法

结构化面试与行为面试法1结构化面试|面试提问结构化结构化提问提结构 说明 开场 面试官自我介绍；寒暄；营造良好气氛 经历回顾 个人工作经历/调动转岗及原因/主要工作职责和定位/工作业绩和亮点等 行为事