事业人员请假制度

事业人员请假制度 一、总体要求 1、工作时间与集体活动，不能到岗出勤或离岗缺勤，均须事前请假、事后销假，并且本人应亲自履行请假、销假、登记手续。 2、请假，经批准后，方可离岗;坚决杜绝“霸王假”。确因

事业人员请假制度 一、总体要求 1、工作时间与集体活动，不能到岗出勤或离岗缺勤，均须事前请 假、事后销假，并且本人应亲自履行请假、销假、登记手续。 2、请假，经批准后，方可离岗;坚决杜绝“霸王假”。确因突发事 件，未能事先办理手续的，方可 请假，但随后须尽快补办;确因 特殊情况，无法亲自办理手续的，方可托人代办。 3、请假期满后按时上班或提前返校当日，须立即办理销假手续;实 际假期以销假时间为准。 4、零星假(迟到、中离、早退)，实行口头请销假，执行“签到签离 制”;整日假，实行书面请销假，执行“登记审批制”。其中，分散 下校、连日公出，实行报告单把关，执行“行程反馈制”;统一下 校、集体活动(如会议、劳动、迎检、公益等)，实行口头请销假， 执行“点名公开制”。 5、事假、补休假、福利假、奖励假，以不 影响工作正常运行为先(前提)，以不牺牲职工切身利益为本(兼顾); 二者发生冲突时，坚持个人利益服从集体利益，即不予准假、或暂 缓准假、或缩短假程。其中，统一下校、集体活动，不得准假。 6、离岗外出期间，务必保持联络畅通;学校急召回校，不得延误。 重要说明：在学校中，⑴有关规定要求与处理方法等，均含“特殊 情况除外”之意，而“特殊情况”均指本人或其直属遭遇不可抗力 (无法预见、无法防止，并无法克服)因素，如天灾人祸、突发疾 病、意外伤亡等，要有实据为证。⑵借入人员，有关处分措施在其 身上不能执行到位的，报请教育局，退回原单位。