2024年人力资源管理主要职责（二篇）

2024年人力资源管理主要职责1、协助决策层制定公司发展战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响，确保战略目标各阶段的落地;2、全面统筹人力资源开发及战略管理，总结公司人力资源工作中存在的痛点，完善和