（多篇汇编）绩效考核方案10篇

绩效考核方案10篇 绩效考核方案 篇1　　绩效考核设计原则　　考核的目的　　绩效考核的目的是规范员工行为,同时激励员工、将员工行为引向企业的总　　体目标, 在企业内部保持竞争机制,通过优胜劣汰,保持企