人际冲突分析及其处理(6页)

人际冲突人际冲突管理妥协回避平滑强迫合作人际冲突人迹冲突一般是个人与个人之间的冲突。个人之间的冲突之所以发生，主要是由于生活背景、教育、年龄和文化等的差异，而导致对价值观、知识及沟通等方面的影响，因而