演艺公司管理制度及相关规定条例

公司管理制度及相关规定条例人事管理制度  第一则 总则 为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理

公司管理制度及相关规定条例 人事管理制度 第一则总则 为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理 工作有所遵循，特制定本制度。 适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员 除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办理。 第二则管理权限 总经理确定公司的部门设置和人员编制、一线经理的任免去留及晋级，决定全 体职员的待遇。 经理工作职责 ： 一、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。 二、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。 三、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 四、组织公司平时考核及年终考核工作。 五、组织公司人事培训工作。 六、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。 七、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力主管规划。 八、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。 . 九、每周一进行公司例会 十、由财务制作明细，对公司财务每月进行核算。