人力资源管理考试护理学研究题库100题含答案测考100版

人力资源管理考试《护理学研究》题库100题含答案1. 题型：多选题weiss(1992)对治疗性抚触的研究将抚触分为四个维度，即 A抚触部位B抚触方法C抚触持续时间D抚触深度E抚触

人力资源管理考试《护理学研究》题库100题含答案 1. 题型：多选题 weiss(1992)对治疗性抚触的研究将抚触分为四个维度，即 A抚触部位 B抚触方法 C抚触持续时间 D抚触深度 E抚触者 答案 A,B,C,D 2. 题型：单选题 对于等级资料。在分析两变量问的相关性时，应采用 () AKendall相关分析 BSpearman相关分析 C关联性分析 D方差分析 答案 B 3. 题型：简述题 简述M0rse&Field对质性资料分析活动的概括。 解析 (1)理解：指理解资料的含义，知道“发生了什么”，只有在对资料有了深刻 理解的基础上，才可能对现象进行深入、整体、全面描述。 (2)综合：指对资料进行排序、重组、分类，通过对资料的综合，可抓住现象 的本质、范畴、变异性。 (3)理论化：指对现象作出可能的解释、捕捉要素，并通过概念化将资料的进 行提炼、升华。