公司人事部门个人年度工作总结

公司人事部门个人年度工作总结 公司人事部门个人年度工作总结两篇 篇一：　　**年即将过去，回顾一年來的工作，感慨万千，感谢公司领导及各部门的大力支持与配合，人事部基本完成了预期的工作，具体工作如下：　

公司人事部门个人年度工作总结 公司人事部门个人年度工作总结两篇 篇一： **年即将过去，回顾 一年來的工作，感慨万千，感谢公司领导及各部门的大力支持与配 合，人事部基本完成了预期的工作，具体工作如下： 一、建立健 全各项规章制度，强化管理公司坚持从基础管理抓起，加强对公司的 规范管理，一是建章立制，逐步规范人事管理，为进一步完善公司人 事管理，理顺管理关系，使公司人事各项工作有章可循。先后制定 了：《**工作守则》;《**安全制度》;《**房务部工作制度》;《**餐 饮部工作制度》;《**中厨房工作管理制度》;《**人事部工作制度》; 《**财务部工作制度》;《**工程部工作制度》;《** ___工作制度》 并上墙悬挂。开业后，结合实际工作情况，制定出台了《员工宿舍、 更衣室、浴室的管理规定》、《员工餐厅用餐标准、用餐时间等管理 规定》等;二是，在各部门的大力配合下由人事部牵头，草拟了《**各 部门的工作运营手册》;三是，加强内部管理，提高执行力，通过完善 **员工请销假、考勤管理规定、员工职务晋升管理规定等规章制度， 有效提高了工作效率和管理水平;四是，建立建全了会议纪要制度。 二、加大员工的招聘力度，提高员工的整体素质，稳定员工队伍 的建设 1、在公司开业前期，为了确保公司如期开业，人员招聘是头 等大事，在总经理的指导下，加大招聘力度，采取了多种形式，圆满 的完成了开业人员的供给。先后到人流量比较集中的小寨、韦曲、西 翻学院、蓝田等地;其次利用网络招聘，先后在58同城、赶集网上发 布公司招聘信息;三是发动内部员工采取推荐等形式。但前两种招聘途 径收效甚佳，后期主要以内部员工推荐为主要招聘途径。累计招聘***