2024个人的工作计划

2024个人的工作计划一、在____年的基础上，全面提高行政人事管理1、完善制度，狠抓落实。____年-月完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作，并在实际执行中不断完善。2、把人才管理看作战略支持，抓

2024个人的工作计划 一、在____年的基础上，全面提高行政人事管理 1、 完善制度，狠抓落实。____年-月完成公司各项制度的修订、 整理、汇总工作，并在实际执行中不断完善。 2、 把人才管理看作战略支持，抓好《____年后备人才培养计划》 的落实工作。____年第一季度完成《后备人才培养计划》的前期沟 通、磋商，达成共识，通知下发各部门。 第二三季度着手对后选人进入考核，本年度争取将后备人才培养 工作制度化。 3、加强员工关系管理。 4、 加强劳动合同的签订工作：每半年度进行一次劳动合同普查工 作，避免漏签、延期现象，同时对问题员工及时解决。 5、 认真落实社会统筹保险工作：将办理养老、医疗统筹保险工作 与季度考核工作紧密结合，把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一 种措施，并进行详细建帐。 6、 每季度组织一次员工活动：加强企业文化建设，丰富员工文化 生活，提高员工凝聚力。认真落实各项福利措施：____年福利措施制 度化，狠抓落实。 7、 规划好员工的职业生涯：以工程部为例，尝试对转正员工进行 分级，拓宽员工晋升渠道。一季度开始准备，二季度实施。 8、 保持与公司每一位员工的沟通交流：通过员工活动、生日活 动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持交流，了解员工 所思所想。 第1页共 10 页