精选图书馆员工反生产行为管理制度研究

图书馆员工反生产行为管理制度研究有研究表明，组织不公平是助推员工反生产行为的重要原因。图书馆在组织制度建设与管理中，应当充分注重提高制度和管理的组织公平度，应努力营造开放、透明、公平公正的制度环境，以