某公司员工个人绩效考核管理规定

喜之郎公司员工个人绩效考核管理规定 【目的】第一条 增强责任心，提升执行力，履行岗位职责，构建以业绩为导向的责任文化，不断提高人均效益，提升企业核心竞争能力。第二条 建立以岗位职责和业绩结果为