年轻领导者管理老员工的十个方法

年轻领导者管理老员工的十个方法 　　 1、全力领略员工的差别 　　 在提出的“高效强人士的七个风俗”中，第五个风俗指出：“起首全力去相识对方，然后让对方相识本身”，这一点对率领者相识员工的差别来说异常