2024年优秀年度人力资源部工作计划

2024年优秀年度人力资源部工作计划一、引进和留用人才1. 分析公司的人力资源需求，确定人才引进计划，并招募适合的高级专业人才。2. 制定绩效管理计划，建立激励机制，以提高员工绩效和保留优秀人才。3.