善做好人,不当老好人案例分析[修改版]

第一篇：善做好人,不当老好人案例分析善做好人，不当老好人案例一：一位员工上班经常迟到，做事也不认真，经常出现不该出现的错误。开始时部门经理经常给这个人暗示，希望他能够改正，但一直没有什么作用。老板看到