人力资源实习生的主要职责范围

人力资源实习生的主要职责范围 篇一　　职责：　　1、有效管理招聘渠道，及时更新招聘岗位信息;　　2、执行上级的招聘计划，初步筛选简历，与求职者进行电话邀约;　　3、接待求职者，整理求职者的资料，跟踪面